Süre: 2 gün
Eğitim İçeriği:
- Bağlılık
- Vasıfsal
- Durumsal
- Davranışsal
- Çalışan bağlılığı ile ilişkili kavramlar
- Yüksek beceri ve kapasite
- Yüksek performans
- Çalışan memnuniyeti
- Çalışan bağlılığı
- Kişisel değerler ile ekip ve kurum değerlerinin uyumlanması
- Sürükleyenler mi? Yatan mutlular mı?
- Çalışanların motivasyon farklılığı ve motivasyon yönetimi
- Dış motivasyon ve iç motivasyon
- Hedeflerin uyuşması
- Yönetimin yaklaşımı
- Uzmanlaşma ve gelişime verilen değer, kariyerde ilerleme ve yetkinliklerini artırma
- Maaş ve yan hakların çalışan bağlılığına etkisi
- Çalışanlar arası güvenli ve açık iletimin oluşturulması
- Çatışmalar ve uyumsuzlukları yönetebilmek
- Bütünsel yaklaşım ile çalışan bağlılığını artırmak
- Tüm ekibin katkısına değer vermek ve değer görmek
- Geribildirim kültürünün yaygınlaştırılması
- Yapılan işte anlam bulmak
- Toplumsal yarar
- Bireysel yarar
- Ortak çözüm üretme kültürü
- Başarıyı paylaşmak