Süre: 2 gün
Amaç:
Değişim dönemlerinde çözüm odaklı bir yaklaşım benimsemelerini, farklı bakış açıları geliştirebilmelerini ve bu dönemlerde ekibi etkili yöneterek katkılarını sağlayacak yöntemler geliştirebilmelerini sağlamak.
Eğitim İçeriği:
DEĞİŞİM SÜRECİNDE KENDİNİ TANIMA VE ANLAMA
- Değişimi kabul etmek
- Gelişim için
- Zorunlu durumlar
- Değişim sürecinde kendini tanıma
- Değişim sürecindeki tepkilerimizi anlayabilmek
ESNEKLİK, FARKLI DURUMLARA VE KİŞİLERE GÖRE YAKLAŞIM BELİRLEME
- Değişime yönelik dirençler, algılama farklılıkları ve farklı davranış kalıplarını anlamak
- Farklı bakış açıları geliştirebilmek için teknikler
- Değişim dönemlerinde farklı kişiliklere farklı yaklaşımlar belirlemek
- Değişime uygun çözümler için ekibi ikna etmek
- Ekibin katkısını sağlamak
ÇÖZÜM ODAKLILIK, FARKLI VE YARATICI ÇÖZÜM ÜRETEBİLMEK
- Çözüm odaklılık
- Doğru soruyu sorabilmek
- Yaratıcı düşüncenin etkenleri
- Yaratıcı çözümler için teknikler
- Fikirlerin uygulanabilirliği ve yol haritasının belirlenmesi