Ekip Yönetimi

Süre: 2 gün

Eğitim İçeriği:

• KURUM KÜLTÜRÜ VE YÖNETİM TARZIMIZ 
• YÖNETİCİDEN BEKLENEN
• EKİP NEDİR
  • Ortak amaç, Tamamlayıcılık, Sorumluluk, Saygı

• BAŞARI İÇİN GEREKENLER
  • Başarının Mimarı Olmak
  • Sinerji, Güven, İşbirliği
  • Performans ve Uyum 
    • Bireysel Kalite 
      • Bilgi – beceri
      • Duygusal Zeka
    • Ekip Kalitesi
    • Yönetim Kalitesi

• EKİPLERİN SÜREÇLERİ
  • Ekip Oluşturma Süreci: Amaç, Görev, Süreçler, İlişkiler
  • Ekiplerin Gelişim Süreci: Tanışma, Çatışma, Anlaşma, Üretme

• İYİ EKİPLERİN SUNDUKLARI
  • Sorumluluk, Güven, Heyecan, Destek, Öğrenme, Ait olma
  • Ekip değerlendirme testi. 

• EKİPLERDE OLASI SORUNLAR
  • Güvensizlik: Duygusal banka hesabı
  • Belirsizlik:  Amaçların, Rollerin, Kuralların, Süreçlerin, 
  • Çatışma: Beklentilerin, kişiliklerin, 
  • İklim: Liderlik, Bilgi akışı, Kurum kültürü, Geribildirim, Takdir

• EKİP ÇALIŞMASINI ZORLAŞTIRAN / KOLAYLAŞTIRAN YAKLAŞIMLAR
  • Ekip çalışmasını Öldüren Yaklaşımlar
  • Ekip çalışmasına Yatkın Olmayanlar
  • Ekip çalışmasına Yatkın Olanlar
  • Tehlikeli Grup davranışı 
  • Şirket içi veya takım içi silolar

• EKİP ROLLERİ