Süre: 2 Gün
Amaç:
- Çalışanın performans yönetimi ve gelişimini sağlamak,
- Etkin iletişim kurmak,
- Sonuç ve süreç odaklı bakış dengesini kurmak
- Durumsal liderlik yapabilmek
- Yönetici ve çalışanda güvenli duruşu desteklemek
Eğitim İçeriği:
- Koçluk ve Mentorluk kavramları
- Durumsal Liderlik Kavramı
- İnsan beyninin işleyişi ve yöneticilik için önemi
- Koç/mentor vari yönetici özellikleri ve güvenli duruş
- Yeni neslin yönetim beklentisi ve koçvari yönetim tarzı uyumu